Sortierer*in (m/w/d) für die Bioabfall-Vergärungsanlage Leonberg
- Leonberg
- Publizierung bis: 06.11.2026
Die Bioabfallverwertung GmbH Leonberg (BVL) wurde am 05. Juni 2019 gegründet. Gesellschafter der GmbH sind mit einem Gesellschaftsanteil von 65% der Landkreis Böblingen, mit 35% der Landkreis Esslingen. Die somit rein kommunal getragene GmbH hat den Wiederaufbau der im September 2019 abgebrannten Vergärungsanlage in Leonberg realisiert und betriebt die Anlage seit 2026 mit einer Verarbeitungskapazität von jährlich bis zu 60.000 Tonnen Bioabfällen und 12.000 Tonnen Grünabfällen aus den Landkreisen Böblingen und Esslingen.
Ihre Aufgaben sind insbesondere:
- Sichtprüfung und händische Entfernung von Störstoffen (Kunststoffe, Metalle, Steine, Glas, Fremdkörper) an der Sortierlinie
- Reinigungsarbeiten an Arbeitsplätzen, Fördertechnik und Zuführungen (z. B. Kehren, Hochdruckreinigung je nach Einsatz)
- Durchführung einfacher Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben (Schmieren, Nachziehen von Befestigungen, Austausch von Verschleißteilen) nach Einweisung
- Meldung und Dokumentation von Störungen, Schadensfällen und ungewöhnlichen Funden an die Schichtleitung / Betriebsleitung
Ihre Qualifikationen:
- Hohe körperliche Belastbarkeit, Sortierung stehend am Förderband
- Erfahrung in der Abfallwirtschaft, Sortierung, Produktion oder ähnlichen Bereichen ist von Vorteil, nicht zwingend erforderlich
- Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft
- Grundkenntnisse handwerklicher Tätigkeiten; technisches Verständnis für einfache Wartungsarbeiten
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Viel mehr Abwechslung
- Viel mehr Work-Life-Balance
- Viel mehr Stabilität: Ihre Eingruppierung im Beschäftigtenverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Entgeltordnung bis zur Entgeltgruppe 3 TVöD mit Zulagen. Das jährliche Bruttogrundgehalt (inkl. Jahressonderzahlung) bewegt sich je nach Ihrer tariflichen Stufenzuordnung zwischen 37.947,72 € (Stufe 1) und 44.998,26 € (Stufe 6). Die genaue Einstufung erfolgt diskriminierungsfrei nach den Vorgaben des § 16 TVöD. Bei Teilzeitstellen reduziert sich das Entgelt entsprechend prozentual.
- Viel mehr Flexibilität: Beschäftigungsumfang 100 %, die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
- Viel mehr Sicherheit: Die Stelle ist auf 6 Monate befristet. Nach Ablauf der 6 Monate wird ggfs. anhand der Eignung die Entfristung geprüft.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
- Uwe Beckstein
- Betriebsleitung Vergärungsanlage
- 07031 - 663 1048
